Moldova
- Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?
5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar ile 4/1-(b) bendine göre kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar.
- Geçici görev süresi ne kadardır?
İlk geçici görevlendirme süresi her iki sigortalılık statüsü için azami 24 aydır.
Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla en fazla 36 ay uzatılabilmektedir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.
- Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?
Türkiye’den Moldova’ya geçici görev kapsamında ilk kez gidecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için başvuruya istinaden TR/MD 101 formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, Moldova yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.
Moldova’dan Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek veya mevcut geçici görev süresini uzatacak sigortalı için Moldova yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan MD/TR 101 formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.
- Geçici görevle Moldova’ya gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?
Türkiye ile Moldova arasındaki Sosyal Güvenlik Anlaşmasında sağlık yardımlarına ilişkin hükümler bulunmamaktadır.
- Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin Moldova’da teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?
National Office of Social Insurance
MD-2028, Chisinau, str. Gh Tudor, 3 MOLDOVA