Slovakya
- Geçici görevlendirmeye tabi sigortalılık statüleri hangileridir?
5510 sayılı Kanunun 4/1-(a) bendine göre bir işveren tarafından hizmet akdine tabi olarak çalışanlar ile 4/1-(b) bendine göre kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar.
- Geçici görev süresi ne kadardır?
İlk geçici görevlendirme süresi her iki sigortalılık statüsü için azami 24 aydır.
Geçici görev, her iki akit tarafın yetkili makamlarının önceden onaylaması şartıyla en fazla 36 ay uzatılabilmektedir. Geçici görevin uzamasının söz konusu olması halinde, Kurumlar arası onay süreci göz önüne alınarak, başvurunun geçici görev süresi dolmadan önce yapılmış olması gerekmektedir.
- Geçici görevli için SGK tarafından hangi belge düzenlenir?
Türkiye’den Slovakya’ya geçici görev kapsamında ilk kez gidecek sigortalı için başvuruya istinaden TR/SK formüleri, sigortalının iş yerinin kayıtlı olduğu sosyal güvenlik il müdürlüğü (SGİM) veya sosyal güvenlik merkezi (SGM) tarafından düzenlenerek, Slovakya yetkili kurumuna teslim edilmek üzere sigortalı veya işverene iki nüsha olarak verilir.
Slovakya’dan Türkiye’ye geçici görev kapsamında ilk kez gelecek sigortalı için Slovakya yetkili kurumu tarafından düzenlenmiş olan SK/TR formülerinin, geçici görevli olarak gelinen iş yerinin kayıtlı olduğu SGİM veya SGM’ye teslim edilmesi gerekmektedir.
- Geçici görevle Slovakya’ya gidenler Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanabilir mi?
Türkiye Cumhuriyeti ile Slovakya arasındaki Sosyal Güvenlik Sözleşmesi sağlık yardımlarına ilişkin hüküm içermediğinden geçici görevle gönderilen sigortalılar Sözleşme kapsamında sağlık yardımlarından yararlanamazlar.
- Geçici görevli için SGK tarafından düzenlenen belgelerin Slovakya’da teslim edileceği muhatap Kurum neresidir?
Sosyal Sigorta Kurumu
Social Insurance Agency
Ul. 29. augusta č. 8 a 10,
813 63 Bratislava
Slovenská Republika